Jij kan niet communiceren” zei iemand met een sterk D-gedragsprofiel over een ander. Ikzelf had net met die persoon gesproken maar mijn ervaring was die kan prima communiceren. De vraag is kan jij goed luisteren en doorvragen… of praat je graag over jezelf en luister je niet echt naar de ander? - Dit kan je (aan)leren en zo word jij veel effectiever, zakelijk als privé.
Ik weet genoeg over mijzelf want ik ken mijzelf! Geweldig, de vraag die overblijft is “ken jij ook die ander en weet jij wat hem/haar beweegt, wat voor gedragsprofiel die persoon dan precies heeft?”
Je hebt een keuze! Vasthouden aan het oude en opnieuw proberen wat je al x-keer hebt gedaan....of kies nu voor jezelf en investeer in je toekomst, doe het anders,...jezelf en anderen.
Ga voor meer inhoud, kwaliteit en groei... nee ik bedoel niet in meer 'kennis over' maar '(in)zicht op wie je bent'. Je bent uniek en het ook waard!
Er stond laatst een artikel in de krant over: "Slaaptekort werknemers kost Nederlandse bedrijven 12,4 miljard euro per jaar." Dit ging over het ingaan van de zomertijd en 1 uurtje minder slapen. Heeft hier echt niets mee te maken. Jaja... dat durf ik rustig te zeggen. Het gaat er om hoe jij je leven inricht en welke prioriteiten je stelt. Nog belangrijker; welke keuzes je maakt. Iedereen heeft 24 uur tijd per dag, de vraag is: "hoe besteed jij die tijd effectief!"
Bijna iedereen heeft een blinde vlek. Het bijzondere hieraan is dat je dit zelf niet ziet. Het zit namelijk niet in je gezichtsveld maar in je blinde hoek. Door de spiegel van een ander komt deze blinde vlek bloot te liggen (2 zien meer dan 1). Dat geeft jou de mogelijkheid hier wat mee te doen en zo jezelf te verrijken.
Er is door onderzoeken bekend geworden dat slechts 13% van de werkende gemeenschap (wereldwijd) met plezier naar zijn of haar werk gaat. M.a.w. 87% gaat niet met passie/plezier, heeft een hekel aan het werk ze doen of zitten niet op de juiste plek. In welke groep zit jij? A: 13% B: 87%...
Succes of mislukking van een team wordt door de persoonlijke gedragsstijl van ieder teamlid en door de interactie tussen de verschillende teamleden bepaald. Mooi!, "Weet jij je eigen gedragsstijl eigenlijk?"
YOUR EFFECTIVENESS - OUR CARE
Wij bieden training en coaching aan voor groepen en individuen. Ga jij ook voor minder stress, minder ziekteverzuim en meer effectiviteit? Wij begeleiden je medewerkers als groep en/of juist individueel om het beste uit zichzelf en het team te halen.
SHAPE YOUR FUTURE, LEARN TO BE EFFECTIVE
Ben jij klaar met altijd achter de feiten aan lopen? Ben je moe of opgebrand en wil je de controle in je leven of je werk terug? Wij helpen je om jouw kracht te ontdekken en om het beste uit jezelf te halen. Zo haal je individueel het beste uit jezelf en kun jij je talenten en competenties zo effectief mogelijk inzetten.